Hire the Top 3% of 自由前端开发人员

前端开发者需求未见尽头

对前端开发人员的需求是长期存在的. 连续六年，前端开发一直是第三大最受欢迎的专业 Stack Overflow Developer Survey. 它也是顶级角色——全栈开发人员——不可或缺的一部分. 因为互联网的不断发展, 公司不断需要新的网站和功能来推销新产品并保持竞争优势.

JavaScript, HTML和CSS是任何网站的基础，使它们成为最重要的技术 more than half 的专业软件开发人员使用. 在一个不断增长的市场, finding the appropriate front-end developer poses a challenge; at times it may be impossible to find an exact skill match for a given set of project requirements. 接下来的挑战就变成了了解前端开发空间中固有的细微差别, 能够辨别哪些技能是必要的，哪些是额外的. 招聘经理如果能找到合适的新员工——无论是现场开发人员还是远程开发人员——都能帮助他们的公司发展.

本招聘指南概述了前端开发人员的技能, 概述战略性前端工作描述的组成部分, 并建议面试问题，以帮助你找到和评估最适合你的项目.

是什么属性将优秀的前端开发人员与其他人区分开来?

First, 对于“前端开发人员的工作是什么”这个问题，让我们来探索一个更精确的答案?前端开发人员主要负责web应用程序的客户端开发, 在用户计算机或移动设备上的web浏览器中运行的web应用程序的一部分. 他们专门为网站或应用程序的视觉、面向用户的元素编码.

这不仅包括创建HTML, CSS, 和JavaScript代码来构建交互界面, 还要以可维护和可扩展的方式组织这些代码. 如果一个时髦的新网站的编码方式意味着一个微小的改变需要花费数小时的时间来挖掘意大利面条式的代码来实现它，甚至更长的时间来修复而不破坏现有的功能，那么它是没有用的.

这就是为什么开发质量在评估候选人时如此重要. 技术发展迅速, 特别是在前端开发中, 因为新的框架不断发布. 拥有特定项目依赖关系的经验是理想的, 但经验丰富的开发人员通常能够快速了解他们需要了解的技术堆栈的任何未知部分, 假设他们有足够的文件.

除了架构智慧和快速适应新技术的能力之外, 优秀的前端开发者有三个特点:

如何确定理想的前端开发人员?

第一步是确定当前团队中的能力差距. 考虑一下你是需要一个经验丰富的前端专家还是一个初级开发人员来满足你的需求. 经验不足的开发人员可以在监督下完成更简单的任务, 但是花在培训他们上的时间最初会降低他们和他们导师的生产力. 当你在团队中填补专业知识的空白或者从头开始一个项目时, it’s worth investing in a senior developer; they will bring expertise and overall higher productivity.

To that end, 你需要找出差距，并清楚地定义你的项目的目标和范围, 然后列出你要找的候选人的品质和资格. 特别注意列出技术技能, 特别是当它们与项目的技术栈组件相关时. 这样一份清单将更容易评估候选人实践经验的相关性.

为前端开发提供互补的技术技能

而项目特定的前端技能是最可取的, 以下技能使开发人员能够应对更广泛的挑战, 工作效率更高, 并为前端项目的整体成功做出贡献:

前端开发人员需要了解设计吗?

前端程序员不一定需要有专业知识 design，但对设计原则和美学有基本的了解是有益的. 虽然前端开发人员和设计师的角色在某种程度上经常重叠, 他们有不同的关注领域. 设计师更多的是在审美的一端工作, 而前端开发人员主要使用HTML实现用户界面, CSS, JavaScript代码.

对设计概念的基本理解和对细节的关注使前端开发人员能够有效地与设计师合作，并确保视觉元素和用户体验的正确实现.

React有多重要?

基于react的前端非常常见，但它们并不是唯一的选择. Angular and Vue.js 也很受欢迎，而最近的挑战者，比如 Svelte 已经开始获得足够的关注了吗. 最重要的是你项目中已经使用的系统和/或你计划使用的系统? 对于绿地项目 前端框架的选择 is undecided, you have some flexibility; significant experience with any major framework will suffice.

jQuery仍然是一项相关的前端技能吗?

曾经是最常用的跨浏览器兼容的前端库之一， jQuery 简化并增强了操作和遍历HTML文档等常见任务, handling events, 创建动画, 发出异步请求.

However, 随着现代JavaScript的进步和浏览器对本地api的支持, 前端程序员经常避免使用jQuery. 现在，没有它也可以轻松地完成许多jQuery操作, 使其不适合较新的项目，但在遗留上下文中仍然相关.

如何为您的项目编写前端开发人员职位描述

要想吸引顶尖人才加入你的前端开发岗位，首先要有一个 职位描述模板. You should also:

• 指定所需的技能(例如.g.， HTML, CSS和/或JavaScript)和首选框架(例如.g.、React、Angular、Vue.js, or an alternative)，以确保有针对性的应用.
• 突出关键职责，如UI实现, 性能优化, 跨浏览器的兼容性, 搜索引擎优化.
• 提到潜在的职位名称(前端开发人员，UI/UX开发人员)以明确.
• 包括期望的经验水平(初级，中级，高级)，以吸引合适的候选人.
• 描述一下你的公司文化和团队动态.

前端开发人员面试中最重要的问题是什么?

针对前端工程师的相关面试问题不仅可以帮助您评估候选人的技术熟练程度, 解决问题的能力, 沟通技巧, 还要确定它们与你的项目细节的匹配程度. 它也可能值得包括一些 广阔的背景中考虑的问题 and even some 完整的开发 询问他们的角色是否可能涉及任何后端开发. 确保应聘者了解你项目的源代码控制系统是值得的。, 在大多数情况下包括哪些内容 Git.

In conversation, 经验丰富的开发人员应该能够进一步展示对您之前在其投资组合中确定的相关技术的深刻理解，并提供有关其最佳实践的建议. 以下是一些可以帮助评估潜在候选人的示例问题:

你精通哪些前端技术和框架?

应试者应该提到他们对核心前端技术的熟练程度，例如 HTML, CSS, and JavaScript. 如果他们熟悉流行的框架，比如 React, Angular, or Vue.js, 在你的技术堆栈中深入研究任何主要框架或技术，并提出重点问题，都是值得的. 你可以讨论完整的平台，比如 WordPress 或者任何高度杠杆化的前端测试工具，比如 Selenium.

你能描述一个你参与过的具有挑战性的前端项目吗? 你是如何克服障碍的?

好的答案应该展示出候选人解决问题的能力, adaptability, 以及找到有效解决方案的能力. 寻找那些在解决复杂的前端问题上表现出批判性思维和创造力的候选人.

你如何确保跨浏览器的兼容性 responsive design in your projects?

应试者应该讨论他们用来确保跨浏览器兼容性的技术, 例如CSS媒体查询以及在不同浏览器和设备上的全面测试. 他们还应该提到他们的响应式设计方法，即.e.，确保网站无缝适应各种屏幕尺寸和设备. 答案应该反映出他们对最佳实践的了解，以及他们在不同平台上提供一致用户体验的能力.

如何优化网站性能?

候选人应该证明他们理解 性能优化 techniques. 寻找那些提到最小化文件大小等策略的答案, 利用缓存机制, optimizing images, 减少HTTP请求. 热门候选人可能还会提到他们对 性能分析工具 以及他们进行绩效审计的能力.

你能解释一下你与设计师和后端开发人员合作的方法吗?

候选人应强调有效的沟通和协作能力. 他们应该解释他们对提供的需求的方法 designers 以及他们将这些设计转化为功能性前端界面的能力. 候选人还应具有与…合作的经验 后端开发人员 无缝集成前端和后端功能.

为什么公司要雇佣前端开发人员?

雇用前端开发人员使企业能够提供卓越的用户体验并构建健壮的web应用程序. 因为前端本身在每个行业的许多环境中都有使用, 它有助于与涉众沟通他们可能为您的特定项目增加的高级价值, 这取决于可应用的前端用例.

Front-end use cases

前端开发人员对于各种项目的成功至关重要, 因为他们带来了创建视觉上吸引人的用户界面和增强用户体验的专业知识. 在不同的项目中是怎样的呢?

前端开发人员在产品设计师和后端开发人员之间架起了桥梁. 它们将公司的设计理念转化为功能代码. 它们确保了跨平台兼容性, 使应用程序能够跨设备和浏览器无缝工作. 他们通过采用有效的编码实践和提高网站速度和响应能力来优化性能. 他们还致力于搜索引擎优化和网页可访问性，以帮助你的应用接触到最广泛的受众. In short, 前端工程师是用户群的大使, 在这个角色中有一个表现最好的人对你的产品的持续成功至关重要.